Оформление трудовых отношений и индексация зарплаты по суду !!! Внимание! Уважаемые работники частного сектора (ИП, КФХ, ООО, ОАО, АО)!

30.03.2023

Оформление трудовых отношений и индексация зарплаты по суду !!! Внимание! Уважаемые работники частного сектора (ИП, КФХ, ООО, ОАО, АО)!

Администрация МО Курганинский район, центр занятости населения Курганинского района обращаются к вам с предложением совместной работы по официальному оформлению ваших трудовых отношений и увеличению (индексации) заработной платы, если в течение этого года ваша заработная плата оставалась неизменной. Многие работодатели продолжают игнорировать требования трудового законодательства. И в этой ситуации по действующему законодательству необходимо ваше личное участие и обращения!

С целью оказания помощи в вопросе оформления трудового договора и индексации заработной платы рекомендуем вам обращаться в центр занятости населения Курганинского района (ул. Ленина, 19а, 2-й этаж, каб.6, тел. 2-39-87,918 120 77 37). Специалисты помогут вам обосновать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и проведении индексации заработной платы. Обратите особое внимание: в силу статьи 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Напоминаем, согласно статье 134 Трудового кодекса РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Отсутствие трудового договора и индексации зарплаты является административным правонарушением, за которое предусмотрены штрафные санкции.

Индексации подлежат заработные платы всех работников, а не только тех, кто получает минимальную заработную плату, выполняя неквалифицированные работы. Кроме того, в исках будет отражена правовая норма статьи 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в виде уплаты денежной компенсации, поскольку суммы, не полученные работниками по не проведенной индексации заработной платы также являются частью заработной платы.

Еще раз обращаемся ко всем работодателям! Гораздо дешевле, спокойнее и проще производить оформление трудовых отношений и индексацию заработных плат самостоятельно, а не ждать принудительного исполнения судебных решений! Предлагаем всем хозяйствующим субъектам частного сектора экономики в срочном порядке оформить трудовые договора с работниками и провести индексацию и легализовать трудовые отношения! Еще раз обращаем внимание на административную ответственность согласно п. 3 ст. 5.27 КоАп РФ

«… Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».

Обращаем внимание, что на основании пункта 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы в Краснодарском крае установлен размер минимальной заработной платы на уровне 1,05 МРОТ (за исключением бюджетных организаций), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соответственно месячная заработная плата работников Краснодарского края (за исключением бюджетных организаций), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с 1 января 2023 года не может быть ниже 17 054,10р.

Администрация МО Курганинский район,

Центр занятости населения Курганинского района

Дата изменения: 30.03.2023 16:50:12
Количество показов: 137