Вернуться к обычному виду

Порядок поступления на государственную службу

Публикуется: Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;

из

ПОЛОЖЕНИЯ

о муниципальной службе в муниципальном образовании

Курганинский район



ГЛАВА IV. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ


Статья 13. Поступление на муниципальную службу


 1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Краснодарского края, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств,
указанных в статье 9 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
 2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
 1)заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
 2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
 3)паспорт;
 4)трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
 5)документ об образовании;
 6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
 7)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
 8)документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 9)заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
 10)сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на муниципальную службу, и членов его семьи;
 11)иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
 4.Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном Федеральными законами порядке.
 5.В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
 6.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом
особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
 8.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 14. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы


  1.Квалификационные требования к муниципальным служащим определяют уровень профессионального образования, соответствие профессиональной подготовки гражданина трудовой функции, установленной по соответствующей должности муниципальной службы.
  2.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
 3.К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся:
 1)требования к уровню профессионального образования по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности; по младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по данной должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район;
 2)требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
 а)высшие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
б) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
в)ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
 г)старшие должности муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
 д)младшие должности муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
 Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы
обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования в случае:
 1)заключения между ним и органом местного самоуправления договора на обучение за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования Курганинский район) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
 2)заключения договора с органом местного самоуправления о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения. Положение об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом;
 3)осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования Курганинский район.
 Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район.
 4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому муниципальному органу местного самоуправления муниципального образования Курганинский район с учетом его задач и функций.
 5.Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам включаются представителем нанимателя (работодателя) в должностную инструкцию муниципального служащего.


Статья 15. Классные чины муниципальных служащих


 1.Классные чины муниципальных служащих (далее - классный чин) присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
 2.Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
 3.Классный чин может быть первым или очередным.
 Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы. При этом учитывается классный чин государственной гражданской и иной службы, присвоенный муниципальному служащему на прежнем месте службы.
 4.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
 5.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы присваиваются следующие классные чины:
 а)для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 классов;
 б)для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3 классов;
 в)для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3 классов;
 г)для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3 классов;
 д)для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3 классов.
 6.Для прохождения муниципальной службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки:
 а)в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 классов, референта муниципальной службы 3 и 2 классов - не менее одного года;
 б)в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 классов, муниципального советника 3 и 2 классов - не менее двух лет;
 в)в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 классов - не менее одного года.
7.Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса и муниципального советника 1
класса, действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
 8.Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина муниципальному служащему.
 9.В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
 а)до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы;
 б)по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах
группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
 Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
 10.Муниципальным служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления муниципального образования Курганинский район. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется муниципальным правовым актом.
 11.Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальных служащих, предусмотренными пунктом 5 настоящей статьи, в соответствии с Законом Краснодарского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае".
 12.Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на государственную пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
 13.Лишение классного чина производится судом при осуждении муниципального служащего (гражданина Российской Федерации) за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
 14.Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов муниципальным служащим, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством.


Статья 16. Квалификационный экзамен муниципальных служащих


 1.Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы.
 2.Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), принимаемому по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
 Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
 Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.


3.Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район.
 Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается главой муниципального образования Курганинский район.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы


 1.В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления в муниципальном образовании Курганинский район может проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс).
 2.Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных Федеральными законами и Законами Краснодарского края.
 3.Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.
 4.Конкурс проводится в порядке, установленном Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курганинский район, утверждаемым решением Совета муниципального образования Курганинский район.

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих


 1.Для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
2.Аттестация проводится аттестационной комиссией органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район один раз в три года.
 3.Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании Курганинский район, утверждаемым муниципальным правовым актом.
 4.Если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район по результатам аттестации не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы, он может быть направлен представителем нанимателя (работодателем) на профессиональную переподготовку (переквалификацию), или понижен в должности, или уволен в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
 5.Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Статья 19. Поощрение муниципального служащего


 1.За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за особые отличия в муниципальной службе к нему могут применяться следующие виды поощрений:
 благодарность;
 присвоение очередного классного чина;
 награждение Почетной грамотой муниципального образования Курганинский район;
 выдача единовременного денежного поощрения;
 награждение ценным подарком;
 представление к государственным наградам Российской Федерации и Краснодарского края.
 2.Решение о применении поощрения принимает соответственно глава муниципального образования Курганинский район.
 3.Допускается соединение нескольких видов поощрений.
 4.Поощрение объявляется распоряжением администрации муниципального образования Курганинский район, доводится до сведения коллектива и заносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Статья 20. Ответственность муниципального служащего


 1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на него могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
  выговор;
  увольнение по соответствующим основаниям.
  При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного должностного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение муниципального служащего.
  2.Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
  3.Глава муниципального образования Курганинский район, а также руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа администрации муниципального образования Курганинский район, являющегося юридическим лицом, до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с муниципального
18
служащего по собственной инициативе, просьбе муниципального служащего, ходатайству его непосредственного руководителя или выборного профсоюзного органа муниципальных служащих.
  4.В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, предусмотренные пунктом 1 статьи 19 настоящего Положения, к муниципальному служащему не применяются.

Статья 21. Гарантии и компенсации для муниципального служащего


  1.Муниципальному служащему гарантируются:
  1)условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
  2)право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
  3)отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
  4)медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
  5)пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
  6)обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7)обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных Федеральными законами.
2.В случае ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования Курганинский район, либо сокращения численности или штата работников данного органа, муниципальному служащему предоставляются гарантии, связанные с расторжением трудового договора, установленные законодательством Российской Федерации.
при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования Курганинский район либо сокращением численности или штата работников данного органа, увольняемому муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний
месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 3.Лицо, уволенное с должности муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением численности или штата работников данного органа, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии со своей квалификацией.

Статья 22. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим


 1.Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
 1)достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
 2)прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им
гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
 3)несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьями 11 и 12 Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае".
 2.Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
 Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
 Решение о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается соответственно главой муниципального образования Курганинский район.
 Решение о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего оформляется муниципальным правовым актом.


Постановление

администрации муниципального образования

Курганинский район


от 19 декабря 2014 года № 3299







Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Курганинский район



В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессиональ-ного образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Курганинский район, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Курганинский район до 1 февраля 2015 года уточнить требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы, квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, внести изменения в положение об отделе (управлении), а также в должностные инструкции и представить в юридический отдел администрации муниципального образования Курганинский район.

3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципаль-ного образования Курганинский район от 14 августа 2012 года № 1810 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Курганинский район».

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном

средстве массовой информации органов местного самоуправления Курганин­-

2

ского района «Вестник органов местного самоуправления муниципального об­разования Курганинский район» и разместить на официальном Интернет-сайте администрации муниципального образования Курганинский район.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Курганинский район, управляющего делами В.А. Патрикеева.

6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.




Глава муниципального образования

Курганинский район В.А. Ивченко





ПРИЛОЖЕНИЕ


УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Курганинский район

от________________ № ______



КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы,

стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Курганинский район



1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования


1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.


2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности


2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

2) главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

4) старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

2

5) младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;

2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения;

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

Положение об организации и проведении практики студентов образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом.

2.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.


3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей


3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов

3

Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

5) знание устава муниципального образования;

6) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

7) знание правил служебного распорядка;

8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;

9) знание правил делового этикета;

10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;

11) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

3.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

2) владение информационно-коммуникационными технологиями;

3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;

4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3.3. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

а) основы государственного и муниципального управления;

б) основы права, экономики, социально-политического развития общества;

в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;

г) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

д) основы управления персоналом;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;

б) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

4

в) организационно-распорядительной деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

е) ведения деловых переговоров;

ж) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

3) организации и ведения личного приема граждан;

и) взаимодействия со средствами массовой информации;

к) выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

л) руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

м) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

3.4. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;


5

3) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

к) построения межличностных отношений;

л) ведения деловых переговоров.

3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) планирования служебной деятельности;

б) систематизации и подготовки информационных материалов;

в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

д) эффективного межличностного взаимодействия.

3.6. К муниципальным служащим в области информационно-коммуникационных технологий предъявляются следующие квалификационные требования:

1) муниципальные служащие должны обладать знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий по следующим уровням:

а) базовый уровень:

знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

6

б) расширенный уровень:

знания: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами;

в) специальный уровень:

знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

2) конкретный уровень знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности.

3.6. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления,

7

избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.7. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования квалификации муниципальных служащих определяются главой муниципального образования Курганинский район в установленном законом порядке.



Начальник юридического отдела

администрации муниципального

образования Курганинский район Д.В. Шунин

ПРИЛОЖЕНИЕ


УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Курганинский район

от №

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к направлению и квалификации профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Курганинский район



п

Наименование должности муниципальной службы

Группа должностей и уровень профессионального образования

Квалификационные требования

к направлению подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности)

к квалификации (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности

1

2

3

4

5

1

Первый заместитель главы муниципального образования Курганинский район (вопросы экономики, промышленности, имущественных и земельных отношений, торговли, бытового обслуживания)

высшая,

высшее профессиональное образование


по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, экономика и управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция»

квалификация «экономист, менеджер, юрист»,

в том числе бакалавры и магистры





1

2

3

4

5

2

Заместитель главы муниципального образования Курганинский район, начальник финансового управления (вопросы финансов)

высшая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление; финансы и кредит»

по специальности «экономика и управление; финансы и кредит, финансы (по отраслям), налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит»

квалификация «финансист, экономист, бакалавр экономики, магистр экономики»

3

Заместитель главы муниципального образования Курганинский район (вопросы социального развития)

высшая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохранение, культура и искусство, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, журналистика, связи с общественностью, социальная работа, образование и педагогика, здравоохранение, культура и искусство, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, журналист, специалист по связям с общественностью, специалист по социальной работе, учитель, врач, менеджер, психолог, в том числе бакалавры и магистры»

4

Заместитель главы муниципального образования Курганинский район, начальник управления сельского хозяйства (вопросы агропромышленного комплекса)

высшая,

высшее профессиональное образование

по направлению «сельское и рыбное хозяйство»

по специальности «агрохимия и агропочвоведение, агрономия, защита растений, зоотехния, механизация сельского хозяйства, организация фермерского хозяйства»

квалификация «ученый агроном, ученый агроном-эколог, инженер, зооинженер, фермер, в том числе бакалавры и магистры»









1

2

3

4

5

5









Заместитель главы муниципального образования Курганинский район (вопросы ЖКХ, строительства, архитектуры, транспорта, связи, ГО и ЧС

высшая,

высшее профессиональное образование

по направлению «архитектура и строительство, безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды, транспортные средства»

по специальности «промышленное и гражданское строительство, архитектура, безопасность жизнедеятельности, защита в чрезвычайных ситуациях, эксплуатация транспортных средств, автомобили и автомобильное хозяйство, землеустройство и кадастры; оценка стоимости предприятия (бизнеса)»

квалификация «инженер, инженер-механик, оценщик, архитектор, в том числе бакалавры и магистры»

6

Заместитель главы муниципального образования Курганинский район, управляющий делами

высшая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки, техника и технологии»

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, технические и технологические специальности»

квалификация «менеджер, экономист, юрист, инженер, в том числе бакалавры и магистры»

7

Помощник главы муниципального образования Курганинский район по взаимодействию с правоохранительными органами

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, государственное и муниципальное управление, правоохранительная деятельность»

квалификация «менеджер, юрист, в том числе бакалавры и магистры»

8

Помощник главы муниципального образования Курганинский район по мобилизационной работе

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление, техника и технология, военное образование»

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, специальности технические и технологические; инженер по эксплуатации и ремонту автотранспорта»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, инженер, инженер-механик, в том числе бакалавры и магистры»






1

2

3

4

5

9

Заведующий приемной заместителя главы муниципального образования Курганинский район

старшая,

среднее профессиональное образование


по направлению «гуманитарные науки, образование и педагогика, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, государственное и муниципальное управление, документоведение, управление персоналом,

образование и педагогика»

квалификация «юрист, менеджер, документовед, учитель»

10

Ведущий специалист по учету граждан отдельных категорий

старшая,

среднее профессиональное образование


по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки, техника и технологии»

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, технические и технологические специальности, образование и педагогика, управление персоналом»

квалификация «менеджер, экономист, юрист, инженер, учитель, психолог»

11

Ведущий специалист, пресс-секретарь

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление; педагогика»

по специальности «журналистика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление; филология, связи с общественностью»

квалификация «журналист, юрист, менеджер, специалист по связям с общественностью; учитель»


Организационный отдел


12

Заместитель управляющего делами, начальник организационного отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности: «юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом»

квалификация «менеджер, бакалавр менеджмента, магистр менеджмента, юрист, бакалавр юриспруденции, магистр юриспруденции»










1

2

3

4

5

13

Ведущий специалист

старшая,

среднее-профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом»

квалификация «менеджер, юрист, документовед, архивист»

14

Специалист 1 категории

младшая,

среднее-профессиональное образование

по специальности «правоведение, документоведение и архивоведение»,

«государственное и муниципальное управление; бухгалтерский учет, анализ и аудит»

квалификация «юрист, документовед, архивист, специалист по государственному и муниципальному управлению; экономист»


Отдел информатизации



15

Начальник отдела информатизации

ведущая,

высшее профессиональное образование

по специальности «радиотехника, информатика, информационные технологии, компьютерные технологии, телекоммуникационные технологии»

квалификация «инженер, радиотехник; специалист по защите информации, в том числе бакалавры и магистры в области информационно-коммуникационных технологий»

16

Ведущий специалист отдела информатизации

старшая,

среднее-

профессиональное образование

по специальности « радиотехника, информатика, информационные и компьютерные технологии, компьютерные технологии, телекоммуникационные и компьютерные технологии в связях с общественностью»

квалификация «инженер, специалист по защите информации, специалист по связям с общественностью, техник»


Юридический отдел


17

Начальник отдела

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки»

по специальности «юриспруденция»

квалификация «юрист, бакалавр юриспруденции, магистр юриспруденции»





1

2

3

4

5

18

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки; экономика и управление»;

по специальности «юриспруденция, правоохранительная деятельность;

бухгалтерский учет и аудит»

квалификация «юрист, бакалавр юриспруденции, магистр юриспруденции, экономист»

19

Ведущий специалист

старшая,

среднее специальное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки»

по специальности «юриспруденция»

квалификация «юрист»



Общий отдел




20

Начальник отдела

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление»

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, документоведение и документационное обеспечение управления, управление персоналом»

квалификация «менеджер, юрист, документовед, в том числе бакалавры и магистры»

21

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное

образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление»

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, документоведение и документационное обеспечение управления, управление персоналом; технолог (по отраслям)»

квалификация «менеджер, юрист, документовед; инженер; инженер-технолог»

22

Специалист 1 категории

младшая, среднее профессиональное образование

по специальности «делопроизводство, архивоведение, правоведение, экономика и управление, образование и педагогика»

квалификация «документовед, архивовед, юрист, менеджер, экономист, учитель, преподаватель»

23

Специалист

младшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «делопроизводство, архивоведение, правоведение, экономика и управление, образование и педагогика; технолог (по отраслям)»

квалификация «документовед, архивовед, юрист, менеджер, экономист, учитель, преподаватель инженер; инженер-технолог»





1

2

3

4

5


Архивный отдел




24

Начальник отдела

ведущая,

высшее профессиональное образование


по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, архивоведение и документоведение, управление персоналом, менеджмент, образование и педагогика, экономика, документоведение и документационное обеспечение управления, управление персоналом»

квалификация «менеджер, юрист, документовед, специалист по связям с общественностью, преподаватель, в том числе бакалавры и магистры»

25

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, управление, экономика»

по специальности «юриспруденция, архивоведение и документоведение, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент, педагогика, экономика, юриспруденция, документационное обеспечение управления, управление персоналом

квалификация «менеджер, юрист, документовед, специалист по связям с общественностью, преподаватель»

26

Специалист

младшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, государственное и муниципальное управление; телекоммуникационные и компьютерные технологии в связях с общественностью»

квалификация «документовед, архивовед, юрист, экономист, специалист по связям с общественностью»


Отдел экономического развития, инвестиций и потребительской сферы


27

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление»

по специальности «экономика, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит (по отраслям), экономика и управление на предприятии (по отраслям), государственное и муниципальное управление»

квалификация «экономист, экономист по бухгалтерскому учету; экономист-менеджер, менеджер, в том числе бакалавры и магистры»



1

2

3

4

5

28

Заведующий сектором

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки; архитектура»

по специальности «экономика, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии (по отраслям), государственное и муниципальное управление, юриспруденция; водное хозяйство и мелиорация; экономика и планирование ПТК»

квалификация «экономист, экономист-менеджер, архитектор; инженер по водному хозяйству и мелиорации;менеджер, юрист, в том числе бакалавры и магистры»

29

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «экономика, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии (по оьтраслям), государственное и муниципальное управление, юриспруденция»

квалификация «экономист экономист-менеджер, менеджер, юрист, в том числе бакалавры и магистры»

30

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «экономика, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии (по отраслям), государственное и муниципальное управление, юриспруденция»

квалификация «экономист экономист-менеджер, менеджер, юрист


Отдел закупок



31

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью; телекоммуникационные и компьютерные технологии в СО»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, финансист, бухгалтер, специалист по связям с общественностью, специалист по телекоммуникационным и компьютерным технологиям в СО, в том числе бакалавры и магистры»


1

2

3

4

5

32

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, специалист по связям с общественностью, в том числе бакалавры и магистры»

33

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, специалист по связям с общественностью


Отдел контрактной службы



34

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, бухгалтерский учет и аудит; налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью»

квалификация «экономист, экономист в связях с общественностью, менеджер, юрист, финансист, бухгалтер, специалист по связям с общественностью, в том числе бакалавры и магистры»











1

2

3

4

5

35

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, мировая экономика, гуманитарные и социальные науки, мировая экономика»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, специалист по связям с общественностью, в том числе бакалавры и магистры»


Управление архитектуры и градостроительства


36

Начальник управления,

главный архитектор

главная,

высшее профессиональное образование

по специальности «архитектура, промышленное и гражданское строительство, землеустройство и кадастры, градостроительство»

квалификация «архитектор, инженер-строитель, инженер-землеустроитель, в том числе бакалавры и магистры»

37

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по специальности «архитектура, строительство, землеустройство и кадастры, юриспруденция»

квалификация «архитектор, инженер-строитель, инженер-землеустроитель, юрист, в том числе бакалавры и магистры»

38

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «архитектура, строительство, землеустройство»

квалификация «архитектор, инженер-строитель, землеустроитель»


39

Специалист 1 категории

младшая,

среднее

профессиональное образование

по направлению «промышленное и гражданское строительство, архитектура, землеустройство, геодезия»

квалификация «строитель, архитектор, геодезист, техник-строитель, техник-землеустроитель, инженер»








1

2

3

4

5


Управление образования



40

Начальник, заместитель начальника управления образования

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «образование и педагогика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление»

квалификация «специалист по со-циальной работе, юрист, учитель, преподава-тель, менеджер, психолог, специалист по связям с общественностью, в том числе бакалавры и магистры»

41

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «образование и педагогика,, техника и технологии, юриспруденция, государственное и муниципальное управление»

квалификация «учитель, пре-подаватель, психолог, препо-даватель дошкольной педаго-гики и психологии, юрист, менеджер, документовед, инженер, техник»


Отдел по физической культуре и спорту



42

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные науки, экономика и управление, педагогика»

по специальности «физическое воспитание, физическая культура и спорт, государственное и муниципальное управление, образование и педагогика; педагогика»

квалификация «педагог по физи-ческой культуре и спорту, учитель по физической культуре и спорту, специалист по ФК и С, тренер-преподаватель, менеджер, учитель, преподаватель в том числе бакалавры и магистры»


43

Специалист

младшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «физическое воспитание, физическая культура и спорт, государственное и муниципальное управление, юриспруденция»

квалификация «педагог по физиче-ской культуре и спорту, учитель по физической культуре и спорту, тренер-преподаватель, менеджер, специалист по ФК и С, юрист»


1

2

3

4

5


Отдел по делам молодежи



44

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление, организация работы с молодежью»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа, психология, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, педагог, менеджер, специалист по работе с молодежью, в том числе бакалавры и магистры»

45

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление, организация работы с молодежью»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа, психология, государственное и муниципальное управление, связи с общественностью»

квалификация ««юрист, педагог, менеджер, специалист по работе с молодежью, специалист по связям с общественностью»



Управление имущественных отношений



46

Начальник управления,

заместитель начальника

управления

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, экономика и управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция»

квалификация «юрист, менеджер, экономист, в том числе бакалавры и магистры»











1

2

3

4

5

47

Заведующий сектором,

главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки, землеустройство, сельское хозяйство»

по специальности «государственное и муниципальное управление, экономика и управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, агрономия, землеустройство и кадастры, землеустройство»

квалификация «юрист, менеджер, экономист, агроном, землеустроитель, инженер-землеустроитель, экономист-менеджер, ученый агроном, инженер, в том числе бакалавры и магистры»

48

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, экономика и управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, агрономия, землеустройство, образование и педагогика»

квалификация «юрист, менеджер, экономист, агроном, бухгалтер, землеустроитель, инженер, техник, менеджер-преподаватель»

49

Специалист 1 категории

младшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные науки»

по специальности «юриспруденция, образование и педагогика, государственное и муниципальное управление, землеустройство, бухучет, анализ и аудит, агрономия»

квалификация «юрист, менеджер, экономист, бухгалтер, агроном, инженер, землеустроитель, техник, менеджер-преподаватель»


Отдел культуры




53

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по специальности «библиотечно-информационная деятельность, социально-культурная деятельность, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика»

квалификация «постановщик культурно-досуговых программ, менеджер, юрист, экономист, в том числе бакалавры и магистры»


1

2

3

4

5

54

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению ««библиотечно-информационная деятельность, социально-культурная деятельность, образование и педагогика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика»

квалификация «постановщик культурно-досуговых программ, менеджер, юрист, экономист, преподаватель, учитель, в том числе бакалавры и магистры»

55

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «библиотечно-информационная деятельность, социально-культурная деятельность, педагогика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, социально-культурный сервис и туризм»

квалификация «референт-аналитик информационных ресурсов, менеджер социально-культурной деятельности, технолог социальной педагогики,, преподаватель, учитель, постановщик культурно-досуговых программ, менеджер, юрист, экономист, специалист по сервису и туризму»


Отдел по делам несовершеннолетних



56

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика»

по специальности «юриспруденция, педагогика, психология, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, преподаватель (учитель) по направлениям, психолог, менеджер, в том числе бакалавры и магистры»

57

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика»

по специальности «юриспруденция, педагогика, психология, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, преподаватель (учитель) по направлениям, психолог, менеджер»






1

2

3

4

5



Отдел по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и экологии


58

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по специальности «защита в чрезвычайных ситуациях, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, безопасность жизнедеятельности, военное образование»

квалификация «инженер, инженер-механик, юрист, менеджер, учитель ОБЖ, в том числе бакалавры и магистры»

59

Ведущий специалист- эколог

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «биология, лесное и лесопарковое хозяйство, государственное и муниципальное управление, экология, правоведение, педагогика»

квалификация «инженер, эколог, эколог-преподаватель, юрист, техник»


Отдел жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи


60

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, строительство, теплоэнергетика, водоснабжение, землеустройство и кадастры»

квалификация «менеджер, юрист, инженер, экономист, в том числе бакалавры и магистры»

61

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, организация и безопасность движения, экономика, автомобили и автомобильное хозяйство»

квалификация «менеджер, юрист, инженер, инженер-механик, экономист, в том числе бакалавры и магистры»

62

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика, бухучет, анализ и аудит»

квалификация «менеджер, юрист, экономист, бухгалтер»

63

Специалист 1 категории

младшая,

среднее профессио-нальное образование

по направлению «государственное и муниципальное управление, правоведение, экономика, бухучет, анализ и аудит»

квалификация «менеджер, юрист, экономист, бухгалтер»


Управление сельского хозяйства


64

Главный специалист по координации и развитию растениеводства

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «сельское и рыбное хозяйство»

по специальности «агрохимия и агропочвоведение, агрономия»

квалификация «ученый агроном, агроном – эколог, в том числе бакалавры и магистры»


1

2

3

4

5

65

Главный специалист по координации и развитию животно-водства и кормопроизводства

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «сельское и рыбное хозяйство»

по специальности «зоотехния»

квалификация «зооинженер, в том числе бакалавры и магистры»

66

Главный специалист по инженерному обеспечению производства;

Главный специалист по охране труда, противопожарной и дорожной безопасности

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «сельское и рыбное хозяйство»

по специальности «механизация сельского хозяйства, зоотехния, управление пероналом, юриспруденция»

квалификация «инженер, инженер-механик, зооинженер, юрист, менеджер, в том числе бакалавры и магистры»

67

Главный специалист по делам ЛПХ, закупкам и качеству

ведущая,

высшее профессиональное образование

по специальности «экономика, экономика труда, финансы и кредит, мировая экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, агрономия, агроинженерия, механизация сельского хозяйства, зоотехния, природообустройство»

квалификация «экономист, менеджер, экономист-менеджер, юрист, ученый агроном, инженер, зооинженер, в том числе бакалавры и магистры»»

68

Главный специалист по экономике и финансам

ведущая,

высшее профессиональное образование

по специальности «экономика, экономика труда, финансы и кредит, мировая экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям), экономика и организация сельскохозяйственного производства, управление персоналом

квалификация «экономист, менеджер, экономист-менеджер, экономист-организатор сельскохозяйственного производства, в том числе бакалавры и магистры»


1

2

3

4

5

69

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «экономика, экономика труда, финансы и кредит, мировая экономика, бухгалтер-ский учет, анализ и аудит, менеджмент, государст-венное и муниципальное управление, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, агрономия, агроинженерия, механизация сельского хозяйства, зоотехния, природообустройство, технология сельскохозяйственного производства»

квалификация «экономист, менеджер, экономист – менеджер, юрист, ученый агроном, инженер, инженер-механик, экономист-организатор технологии сельскохозяйственного производства,зооинженер»

70

Специалист 1 категории

младшая,

среднее

профессиональное образование

по специальности «экономика, экономика и управление, экономика труда, финансы и кредит, мировая экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, агрономия, агроинженерия, механизация сельского хозяйства, зоотехния, документоведение»

квалификация «экономист, менеджер, экономист-менеджер, юрист, ученый агроном, инженер, зооинженер, документовед»


Отдел по вопросам семьи и детства



71

Начальник отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа, психология, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, педагог, менеджер, социальный работник, психолог, учитель, экономист, в том числе бакалавры и магистры»

72

Главный специалист

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа, психология, государственное и муниципальное управление»

квалификация «юрист, педагог, менеджер, социальный работник, психолог, учитель, экономист, в том числе бакалавры и магистры»


1

2

3

4

5

73

Ведущий специалист

старшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа»

квалификация «юрист, педагог, менеджер, социальный работник, психолог, учитель, экономист»

74

Специалист 1 категории

младшая,

среднее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки, экономика и управление»

по специальности «юриспруденция, педагогика, социальная работа»

квалификация «юрист, учитель, социальный работник»


Финансовое управление



75

Заместитель начальника финансового управления, начальник бюджетного отдела

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление»

по специальности «экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»»

квалификация «бакалавр, магистр экономики, экономист, финансист, специалист по налогообложению, маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, менеджер, бакалавр, магистр менеджмента, экономист, бакалавры, магистры»

76

Начальник отдела, заместитель начальника отдела финансового управления

-отдела казначейского контроля


ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление» по специальности «экономическая теория, мировая экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»

квалификация «бакалавр, магистр экономики, экономист, финансист, специалист по налогообложению, маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, в том числе бакалавры и магистры»




1

2

3

4

5

77

Начальник отдела

отраслевого финансирования и доходов бюджета


ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление» по специальности «экономическая теория, мировая экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»

квалификация «бакалавр, магистр экономики, экономист, финансист, специалист по налогообложению, маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, в том числе бакалавры и магистры»

78

Начальник отдела

учета и отчетности

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление» по специальности «экономическая теория, мировая экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»

квалификация «бакалавр, магистр экономики, экономист, финансист, специалист по налогообложению, маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, в том числе бакалавры и магистры»

79

Заведующий сектором

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление, гуманитарные и социальные науки»

по специальности «государственное и муниципальное управление, управление персоналом, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, менеджмент, юриспруденция, связи с общественностью»

квалификация «экономист, менеджер, юрист, финансист, бухгалтер, специалист по связям с общественностью, в том числе бакалавры и магистры»







1

2

3

4

5

80

Главные специалисты отделов:

-бюджетного;

-отраслевого финансирования и доходов бюджета;

-учета и отчетности;

-казначейского контроля

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «экономика и управление» по специальности «экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»

квалификация «бакалавр, магистр экономики, экономист, специалист по налогообложению, маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, менеджер, бакалавр, магистр менеджмента (с указанием области)»

81

Главный специалист-юрист в финансовом управлении

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «гуманитарные и социальные науки»

по специальности «юриспруденция, правоохранительная деятельность»

квалификация «бакалавр, магистр юриспруденции, юрист»

82

Ведущий специалисты следующих отделов:

-отраслевого финансирования и доходов бюджета;

-казначейского контроля

старшая, среднее профессиональное образование

по специальности «экономика и управление»

по специальности «экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, экономика и управление на предприятии (по отраслям), антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, планирование промышленности»

квалификация «экономист, финансист, экономист, специалист по налогообложению, экономист маркетолог, экономист-математик, экономист-менеджер, менеджер»









1

2

3

4

5

83

Специалист 1 категории в финансовом управлении

младшая,

среднее профессиональное образование

по специальности «экономика, экономика труда, финансы и кредит, мировая экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, документоведение»

квалификация «экономист, экономист-менеджер, юрист, документовед, бухгалтер»


Отдел информатизации



84

Начальник отдела информатизации в финансовом управлении

главная,

высшее профессиональное образование

по направлению «естественные науки и математика»

по специальности «информационные технологии, прикладная математика и информатика, математи-ческое обеспечение и администрирование инфор-мационных систем, техника и технология, автома-тика и управление, автоматизированные системы обработки информации и управления, программ-

ное обеспечение вычислительной техники и авто-матизированных систем, информационные систе-мы, информационные системы и технологии, при-кладная математика, математическое обеспечение и администрирование информационных систем, автоматизация и управление, автоматика и управление в технических системах, проектирова-ние и технология ЭВС, радиофизика и электроника, информатика и вычислительная техника, вычислительные машины, комплексы, системы и сети, автоматизированные системы обработки информации и управления, информационные системы и технологии, информационные системы, математическое обеспечение, АСУ, микроэлектроника и полупроводниковые приборы, физика

квалификация «бакалавр, магистр информационных технологий, бакалавр, магистр прикладной математики и информатики, математик, системный программист, математик-программист, инженер,

бакалавр, магистр информационных систем, инженер-математик, инженер-системотехник, бакалавр техники и технологии, инженер, бакалавр магистр информационных систем, инженер-математик, инженер информатик (с указанием области), информатик (с указанием области), физик, информатик с указанием области»


1

2

3

4

5

85

Главный специалист-программист в финансовом управлении

ведущая,

высшее профессиональное образование

по направлению «естественные науки и математика»

по специальности «информационные технологии, прикладная математика и информатика, математическое обеспечение и администрирование информационных систем, техника и технология, автоматика и управление, автоматизированные системы обработки ; радиотехника»

квалификация «специалист информационных технологий, специалист прикладной математики и информатики, математик, системный программист, математик-программист, инженер, специалист информационных систем




Исполняющий обязанности

заместителя главы муниципального

образования Курганинский район,

управляющего делами Д.В. Шунин


Дата изменения: 30.10.2023 13:28