Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Курганинский район.

Контактные телефоны работника, обеспечивающего деятельность районной трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений (86147) 2-67-72.

Губская Наталья Ивановна – заведующая приемной заместителя главы муниципального образования Курганинский район, секретарь комиссии, город Курганинск, улица Ленина, 27 кабинет № 101.

Работает с понедельника по четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут , перерыв с 12 часов до 12 часов 50 минут, пятница - с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут , перерыв с 12 часов до 12 часов 50 минут, выходные дни: суббота, воскресенье.

Правовая поддержка: Литовкин Александр Михайлович - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района», (86147) 2-39-87; (918) 146-36-20.

13.09.2024 Решение № 1-3
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 1-2
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 1-4
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 1-5
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 2-5
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 2-4
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 2-3
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 3-1
Файл: Загрузить

13.09.2024 Решение № 2-2
Файл: Загрузить

13.09.2024 САМ СЕБЕ РЕВИЗОР: ПРОВЕРЬТЕ СВОЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ!

13.09.2024 Скорая трудовая помощь: 8(86147) 2-39-87

28.05.2024 Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" 2024

31.10.2023 ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (в среднегодовом исчислении)
Файл: Загрузить

03.05.2023 Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2023 года
Файл: Загрузить

30.03.2023 Оформление трудовых отношений и индексация зарплаты по суду !!! Внимание! Уважаемые работники частного сектора (ИП, КФХ, ООО, ОАО, АО)!

22.03.2023 Для кадровиков района: изменения с 1 марта 2023 года

29.12.2022 Предложение работодателям
муниципального образования Курганинский район о присоединении к Курганинскому районному трёхстороннему соглашению по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений от 28.12.2022 г. между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Курганинский район» на период с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2025 г.

29.12.2022 КУРГАНИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Курганинский район» в редакции от 28.12.2022 года
Файл: Загрузить

21.12.2022 О минимальной заработной плате с 01.01.2023г
Файл: Загрузить

19.12.2022 О регистрации и работе на портале trudvsem.ru «Работа в России»
Файл: Загрузить

30.11.2022 Информация о начале коллективных переговоров
по заключению Курганинского районного трехстороннего соглашения по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Курганинским объединением работодателей

28.11.2022 ОТДЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН (в среднегодовом исчислении)
Файл: Загрузить

25.10.2022 Краснодарский край — территория без тени

21.07.2022 Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

30.06.2022 О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ С 1 ИЮНЯ 2022г!

30.06.2022 Краснодарский край — территория без тени

22.12.2021 ОТДЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН
Файл: Загрузить

22.12.2021 ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН
Файл: Загрузить

16.07.2021 Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

11.06.2021 Работодателям: об организации кадровой работы по приему на работу!

11.06.2021 «Обращение в Гострудинспекцию через МФЦ!»

11.06.2021 НЕ ВРЕДИТЕ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ - ЗАПЛАТИТЕ ЗАРПЛАТУ ! Возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работающих граждан может быть обусловлено следующими фактами

11.06.2021 ВНИМАНИЮ РАБОТНИКОВ! ПРЕДОТВРАТИТЕ СВОИ УГРОЗЫ! Возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работающих граждан может быть обусловлено следующими фактами

01.02.2021 ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН

09.07.2020 ВНИМАНИЕ! СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"
В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2020 г. Конкурс проводится ежегодно в течение 20 лет.

03.07.2020 Курганинская районная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Решения от 26.06.2020

03.07.2020 Курганинская районная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Решения от 24.03.2020

30.12.2019 Предложение работодателям
муниципального образования Курганинский район о присоединении к дополнительному соглашению о внесении изменений и дополнений в Курганинское районное трёхстороннее соглашение по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений от 23.12.2016г. между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Курганинский район» на период с 1 января 2020г. по 31 декабря 2022г.

30.12.2019 Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в КУРГАНИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе
и Курганинским объединением работодателей от 23.12.2016г на период с 1 января 2020г. по 31 декабря 2022г.
Файл: Загрузить / Загрузить

12.12.2019 О бесплатном семинаре по кадровому делопроизводству, заработной плате
Файл: Загрузить

02.12.2019 Информация о начале коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в Курганинское районное трехстороннее соглашение
о по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Курганинским объединением работодателей

26.11.2019 Об итогах проведенного в 2019 году прогноза дополнительной потребности организаций Курганинского района Краснодарского края в квалифицированных кадрах на период до 2026 года
Файл: Загрузить

26.11.2019 Наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2026 года среди квалифицированных рабочих

25.11.2019 Ждем Ваши предложения в план работы районных комиссий
В соответствии со статьей 35 и 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении», Законом Краснодарского края от 7 августа 2000 года №310 «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» Совет муниципального образования Курганинский район принял решение от 25.02.2010г. №762 «Об утверждении Положения о территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Курганинский район». В состав комиссии входит представители трёх сторон: от администрации района, от профсоюзов, от работодателей.

11.11.2019 МАКЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

18.10.2019 Прогноз баланса трудовых ресурсов МО Курганинский район до 2022 года
Файл: Загрузить

13.09.2019 Вниманию работодателей–
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 августа 2019 года № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года» утверждена следующая величина прожиточного минимума для трудоспособного населения –12030 рублей.

12.09.2019 Решение №5 от 04.07.2019

12.09.2019 Решение №4 от 04.07.2019

12.09.2019 Решение №3 от 04.07.2019

12.09.2019 Решение №1 от 04.07.2019

27.12.2018 Решение № 3-1 от 27.09.2018

27.12.2018 Решение № 1 от 28.06.2018

27.12.2018 Решение № 4-1 от 21.12.2018

27.12.2018 Решение № 4-2 от 21.12.2018

27.12.2018 Решение № 2-1 от 03.04.2018

27.12.2018 Решение № 1-1 от 03.04.2018

21.11.2018 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов МО Курганинский район до 2021 года
Файл: Загрузить

26.06.2018 «С 1 марта 2018 г- зарплата по новому»!

26.06.2018 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

26.06.2018 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"

28.06.2017 Обращение к работодателям
Файл: Загрузить

28.06.2017 Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

08.06.2017 Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда"

08.06.2017 ТИПОВАЯ ФОРМА трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

08.06.2017 Решение № 1-4 от 24.03.2017

08.06.2017 Решение № 1-3 от 24.03.2017

08.06.2017 Решение № 1-2 от 24.03.2017

08.06.2017 Решение № 1-1 от 24.03.2017

08.06.2017 Профессиональные стандарты: инструкция по применению

30.01.2017 «Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»»

30.12.2016 Предложение работодателям
муниципального образования Курганинский район о присоединении к Курганинскому районному трёхстороннему соглашению по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Курганинский район» на период с 1 января 2017г. по 31 декабря 2019г.

29.12.2016 КУРГАНИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений между администрацией муниципального образования Курганинский район, Курганинским координационным Советом по профсоюзной работе и Союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Курганинский район» на период с 1 января 2017г. по 31 декабря 2019г.

28.09.2016 Разъяснения по повышению квалификации работников

28.09.2016 Новые проценты за просрочку зарплаты

30.06.2016 Все государственные учреждения должны утвердить планы-графики внедрения профстандартов

30.06.2016 Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов

31.03.2016 Образование комиссий по трудовым спорам
Файл: Загрузить

31.03.2016 Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения
Файл: Загрузить

31.03.2016 Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
Файл: Загрузить

31.03.2016 О применении гражданско-правовых договоров

30.12.2015 Внимание! Поможем «отбелить» зарплату!

30.12.2015 Изменения 2016 года. Что нужно знать кадровику

30.12.2015 С 1 января 2016 года в России вводится запрет заемного труда

29.09.2015 Подписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате