На тему стиля руководства очень много говорят и пишут. Как правило  ерунду. Вот например последний перл, увиденный мною в одном из журналов  для менеджеров: http://www.expert-psychology.ru/ у демократичного руководителя всегда душа и двери  кабинета нараспашку. Это чепуха - во всем нужно соблюдать меру. Или  другая крайность: начальник должен быть всегда в роли наступающего,  Учителя, а подчинённый – в роли оправдывающегося. Это вообще глупость  несусветная! Если не слушать доводов знающих людей, не признавать в  принципиальных вопросах свои ошибки и правоту профессионалов, то в конце  концов проиграешь именно ты и, конечно, дело, за которое ты отвечаешь.