Вернуться к обычному виду

Положение о проведении  мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае


Районная межведомственная комиссия по охране труда.

Контактные телефоны работника, обеспечивающего деятельность районной межведомственной комиссии по охране труда:

(86147) 2-39-87; (918) 146-36-20; (918) 374-58-41.

Копытин Сергей Фёдорович - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района», секретарь комиссии.

15.07.2014

Положение о проведении  мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу департамента труда и занятости

                                                    населения     Краснодарского края
                                                                     от 08.11.2011 № 832

 

 

Положение о проведении  мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае

 

1. Положение о проведении краевого мониторинга условий и охраны труда (далее – Положение) разработано на основании статьи 216 Трудового кодекса, статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 03.06.1998 № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ) и в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г. № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда».

         2. Положение определяет порядок организации и проведения  мониторинга условий и охраны труда на территории Краснодарского края (далее – Мониторинг).

3.       Целью Мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Краснодарском крае и разработка рекомендаций по ее улучшению.

4.       Основными объектами Мониторинга являются:

а) состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;

б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

в) сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

д) результаты проведения государственной экспертизы условий труда;

е) информация о разработке и реализации краевых, отраслевых и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

ж) результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

з) информация о соответствии организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

и) результаты добровольного декларирования организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

к) информация о реализации мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

л) сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами, лечебно-профилактическим питанием;

м) сведения об обучении по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций края;

н) сведения о проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований), включая психофизиологические обследования отдельных категорий работников потенциально опасных производств в соответствии с законодательными актами, нормативно-методическими документами и медицинскими рекомендациями;

о) сведения о количестве получателей пенсий, назначенных в связи с их занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и суммах назначенных им пенсий;

 п) сведения о формировании системы аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

р) сведения о профессиональной подготовке специалистов по охране труда в учреждениях среднего и высшего профессионального образования и повышении их квалификации, включающие перечень средних специальных и высших профессиональных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов по охране труда, а также сведения о количестве подготовленных ими специалистов;

с) сведения об организации в Краснодарском крае общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, включающие информацию об указанной деятельности профсоюзных организаций, других уполномоченных организаций работников, общественных организаций, региональных общественных палат;

т) сведения о реализации в рамках социального партнерства задач в области улучшения условий и охраны труда, содержащие информацию о наличии в краевом трехстороннем соглашении обязательств по обеспечению и улучшению условий и охраны труда сверх требований, установленных нормативными правовыми актами, а также информацию о коллективных трудовых спорах в области охраны труда.

5.       Проведение Мониторинга обеспечивает:

- информирование федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Краснодарского края, органов местного  самоуправления, краевых объединений работодателей, краевых объединений профсоюзов, организаций и граждан  о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;

- осуществление прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда.

6.       Мониторинг проводится департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее – ДТиЗН КК).

Мониторинг проводится в отношении организаций, объединений организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работодатель) независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенных на территории Краснодарского края с участием (далее – участники Мониторинга):

а) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (далее − Гострудинспекция в Краснодарском крае) (по согласованию);

б) Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю (далее − Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю) (по согласованию);

в) Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

г) Отделения пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Краснодарскому краю (по согласованию);

д) Федерального учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы» по Краснодарскому краю (по согласованию);

е) Северо-Кавказского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) (по согласованию);

ж) органов местного самоуправления;

з) иных органов и организаций в пределах их компетенции.

7.  Работодатели представляют сведения, необходимые для проведения Мониторинга, в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» в муниципальном образовании (далее – ЦЗН) в установленные сроки по формам отчетности, разработанным ЦЗН в соответствии с приложениями к Положению и к «Системе показателей мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Краснодарского края» на  бумажном  носителе и в электронном виде.

8. Органы исполнительной власти Краснодарского края, курирующие соответствующие отрасли экономики, органы местного самоуправления, участники Мониторинга представляют сведения, необходимые для проведения Мониторинга, в ДТиЗН КК по формам и в сроки, предусмотренным приложениями к Положению и к «Системе показателей мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Краснодарского края»   на    бумажном  носителе и в электронном виде.

9.  ДТиЗН КК осуществляет:

- своевременный сбор сведений, необходимых для проведения Мониторинга;

- свод,  обобщение  и  анализ  информационно-аналитических материалов;

- представление информации, полученной в ходе проведения Мониторинга, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской   Федерации        в        рамках        общероссийского    Мониторинга;

- подготовку предложений по реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактику и своевременное выявление профессиональных заболеваний и сохранение профессионального здоровья работников с участием социальных партнеров;

- публикацию результатов Мониторинга на сайте ДТиЗН КК.

 

 

Начальник управления по труду

и социальным вопросам департамента

труда и занятости населения

Краснодарского края                                                                         Г.Ж.Склеменов


Дата изменения: 21.10.2014 10:09:11
Количество показов: 1186

Возврат к списку