Вернуться к обычному виду

Протокол №5 от 20.12.2018


Районная межведомственная комиссия по охране труда.

Контактные телефоны работника, обеспечивающего деятельность районной межведомственной комиссии по охране труда:

(86147) 2-39-87; (918) 146-36-20; (918) 374-58-41.

Копытин Сергей Фёдорович - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района», секретарь комиссии.

27.12.2018

Протокол №5 от 20.12.2018

Протокол № 5

заседания районной межведомственной комиссии

по охране труда

   

20 декабря 2018 г.                                                         г. Курганинск

Председательствующий                  -

Б.В. Панков Заместитель главы муниципального образования Курганинский район, председатель комиссии

Секретарь                                         -

     

С.Ф. Копытин, главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями

Присутствовали:       членов комиссии

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.   О реализации в организациях Курганинского района Федерального закона о специальной оценке условий труда

Докладчик: 1) Копытин Сергей Фёдорович – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

2). Руководители (представители) организаций Курганинского района.

(по списку).

2.   Итоги выполнения подраздела II «Трудовые отношения, социальные гарантии, охрана труда» в «Плане мероприятий по содействию занятости населения муниципального образования Курганинский район на 2017-2021 годы».

Докладчик: 1) Литовкин Александр Михайлович - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

3.   О выполнении плана работы районной межведомственной комиссии по охране труда в 2018 году и о плане работы комиссии на 2019 год.

Докладчик: 1) Копытин Сергей Фёдорович – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

4.   Конкурсы трудовой тематики. Итоги месячника «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли в 2018 году. Об участии организаций района во «Всероссийской Недели охраны труда», всероссийском конкурсе «Успех и безопасность-2018» и краевом конкурсе детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».

Докладчик: 1). Копытин Сергей Фёдорович – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района».

2). Руководители (представители) организаций Курганинского района.

(по списку).

1. СЛУШАЛИ: О реализации в организациях Курганинского района Федерального закона о специальной оценке условий труда.

С информацией выступил главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» - Копытин С.Ф. Он проинформировал, что обязательность проведения специальной оценки условий труда (далее     СОУТ) вытекает из следующих правовых норм трудового законодательства:

1. Конституция Российской Федерации, ст.37.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 22, 212.

3.Федеральный закон от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 4.

В соответствие с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

21 сентября 2017 года на заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол №3) рассматривался вопрос «О выполнении решений краевой межведомственной комиссии по охране труда по реализации Федерального закона о специальной оценке условий труда в организациях края, на котором Государственным казённым учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях было поручено осуществлять мониторинг проведения СОУТ организациями, информировать глав о результатах её проведения, а также направлять информацию об организациях, не осуществляющих СОУТ в соответствии с действующим законодательством, в министерство труда и социального развития Краснодарского края и далее в контрольно-надзорные органы.

27 сентября 2017 года министерством труда и социального развития Краснодарского края проводился семинар-совещание по вопросу проведения СОУТ в организациях края, на котором рассматривался вопрос предоставления информации в контрольно-надзорные органы по организациям, нарушающим законодательство по этому направлению.

В 2018 году в администрацию МО был направлен список рабочих мест по администрациям и муниципальным организациям, на которых проводилась аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда для сверки данных и активизации работы в данном направлении.

Напоминаем, что срок действия аттестации рабочих мест, выполненной в 2013 году, истекает в 2018 году и эти рабочие места необходимо учитывать при планировании СОУТ.

Всего в Курганинском районе 12058 рабочих мест, на которых работают 15333 работника. По данным работодателей района на 10 декабря 2018 года СОУТ проведена на 11737 рабочих местах, что составляет 97 % от общего числа рабочих мест.

В течение 2018 года в муниципальных организациях района проведена большая работа по СОУТ, очень хорошие результаты в этом направлении показала отрасль образования.

Количество организаций по бюджету (государственные и муниципальные учреждения) составляет 165, с общим количеством рабочих мест – 5370, на которых работает 6828 работников. По данным работодателей на 10 декабря текущего года СОУТ проведена на 5078 рабочих мест, что составляет- 94,5 %.

Муниципальные учреждения, на которых не завершена СОУТ:

1.     Администрация Михайловского с\п.

2.     Администрация Новоалексеевского с\п.

3.     Администрация Октябрьского с\п.

4.     Администрация Петропавловского с\п.

5.     Детский сад №13 (21-19 рабочих мест).

6.     Детский сад №10 (28-27 рабочих мест).

7.     Детский сад №18 (17-15 рабочих мест).

8.     Детский сад №30 (24-23 рабочих мест).

9.     Школа №14 (54-52 рабочих мест).

10.           Стоматологическая поликлиника (90-61 рабочих мест).

11.           Курганинский КДЦ (36-32 рабочих мест)

12.           Темиргоевский КДЦ (31-29 рабочих мест)

13.           Курганинский КДЦ (36-32 рабочих мест)

14.           Родниковская музыкальная школа (17-3 рабочих мест)

15.           Центр детского творчества ст.Петропавловской (19-10 рабочих мест)

16.           СЦ «Юность» (14-12 рабочих мест)

17.           Петропавловский КДЦ (36-17 рабочих мест)

18.           Родниковский КДЦ (18-16 рабочих мест)

19.           Константиновский КДЦ (17-16 рабочих мест)

20.           МКП Домострой (Петропавловской) – (12 рм –не проводилась)

21.           МКП Партнёр (Октябрьский) – (11 рм –не проводилась)

22.           МКП Прометей (Воздвиженская) – (11-9 рабочих мест)

23.           МКП Сервис (Родниковская) – (7-4 рабочих мест)

24.           МКП Темиргоевское – (20 рм –не проводилась)

25.           МКП Услуга (Константиновская) (3 рм –не проводилась)

26.           Курганинская служба спасения – (19-9 рабочих мест)

27.           ЦБ администрации Константиновского с\п – (8-6 рабочих мест)

28.           Курганинсктеплоэнерго - (57-38 рабочих мест)

29.           Гостиница «Колос» (8-7 рабочих мест)

Руководителям бюджетных организаций необходимо завершить проведение специальной оценки условий труда на 100 % рабочих мест.

По результатам мониторинга за 12 месяцев 2018 года будет проведён анализ работы муниципальных организаций в данном направлении и информация будет представлена главе администрации МО Курганинский район.

По результатам проведённой работы по СОУТ руководителям учреждений необходимо обратить внимание на предоставление льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда. Не все руководители подают сведения (приказы) в централизованные бухгалтерии о назначении льгот и гарантий по результатам соут.

На заседание комиссии приглашены представители централизованных бухгалтерий с информацией по выплатам компенсаций работникам обслуживаемых учреждений.

РЕШИЛИ:

1. Информацию принять к сведению.

2. Органу местного самоуправления рекомендовать:

        2.1. Принять меры по активизации проведения муниципальными организациями специальной оценки условий труда, закончить её проведение до конца 2018 года на всех рабочих местах.

2.2. Для пропаганды и распространения передового опыта в области охраны труда предоставлять возможность безвозмездного использования муниципальных средств массовой информации, интернет-сайта администрации муниципального образования.

3. ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» (Абакумов):

3.1. Проводить разъяснительную работу на проводимых семинарах по охране труда и оказывать консультативную помощь по вопросам проведения специальной оценки условий труда организациям (в том числе малого бизнеса) о важности, своевременности и экономической целесообразности её проведения, о предоставлении работодателями уточнённых деклараций по рабочим местам с классами условий труда 1 и 2.

3.2. Осуществлять мониторинг проведения в организациях муниципального образования специальной оценки условий труда, информировать главу района о результатах её проведения, а также надзорные органы об организациях, нарушающих трудовое законодательство по СОУТ.

3.3. Используя данные мониторинга состояния условий и охраны труда, информировать Министерство труда и социального развития Краснодарского края об организациях, не выполняющих требования Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для направления в надзорные органы (Протокол №3 от 22.09.2016 года заседания краевой межведомственной комиссии, п.8.1 решения по первому вопросу).

4.Рекомендовать администрации муниципального образования Курганинский район:

4.1.Обсудить на совещаниях состояние проведения специальной оценки условий труда в муниципальных организациях.

4.2. В соответствии с планом проведения специальной оценки условий труда в муниципальных организациях района предусмотреть расходы на работу по СОУТ в 2019 году.

4.3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений своевременно использовать средства фонда социального страхования для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма ежемесячно с апреля по июль текущего года.

5.Рекомендовать районным профсоюзным организациям:

5.1.Продолжить активную работу по осуществлению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях района.

6. Руководителю филиала №20 ГУ КРО ФСС (Шагалов) рекомендовать продолжить практику взаимодействия с органом по труду (отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ЦЗН Курганинского района в вопросах финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счёт страховых взносов, установления скидок к тарифам.

7.Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности:

7.1.Обеспечивать своевременное проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

7.2. Провести ревизию проведения СОУТ по штатному расписанию организации, в случае расхождения перечня рабочих мест и результатов проведения СОУТ незамедлительно принять меры к проведению СОУТ.

7.3. Предложенные рекомендации по результатам проведения СОУТ включить в план по улучшению условий труда и реализовать в установленное время.

7.4. Привлекать к проведению специальной оценки условий труда только организации, прошедшие аккредитацию в установленном порядке и внесённые в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ.

7.5. Предусмотреть внесение информации (изменений) условий труда в трудовые договора работников в результате проведения СОУТ (ст.57 Трудового кодекса РФ).

7.6. Специалистам по кадровой работе, бухгалтерам по заработной плате, специалистам по охране труда изучить карты спецоценки рабочих мест и принять меры по реализации льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда (с учётом ст.15 Федерального закона № 421-ФЗ).

7.7. В течение установленного времени проводить ознакомление работников с условиями труда на рабочем месте с ознакомлением в картах спецоценки.

2. СЛУШАЛИ: Итоги выполнения подраздела II «Трудовые отношения, социальные гарантии, охрана труда» в «Плане мероприятий по содействию занятости населения муниципального образования Курганинский район на 2017-2021 годы».

Литовкин Александр Михайлович - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» сообщил, что в плане определено 15 пунктов подраздела II «Трудовые отношения, социальные гарантии, охрана труда» по которым и проводится работа:

1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Курганинском районе. ЦЗН

ЦЗН оказывает представителям работников и представителям работодателей консультативную и методическую помощь в реализации применяемых форм социального партнерства, проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне, выявляют условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Содействие и обеспечение реализации Федерального закона о специальной оценке условий труда (далее СОУТ) организациями Курганинского района.

Организуются и проводятся обучающие семинары с работодателями и специалистами организаций района, направляются информационные письма, осуществляется взаимодействие с органами надзора и контроля в этом вопросе, рассматривается этот вопрос на районных комиссиях, планерных совещаниях при главе района.

3. Реализация поэтапного плана проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы Курганинского района на 2014 – 2018 годы (управление образования, отдел культуры, отдел по делам молодёжи, отдел по физической культуре и спорту).

Центр занятости населения взаимодействует с органами надзора и контроля в этом вопросе, рассматривает этот вопрос на районных комиссиях, планерных совещаниях при главе района, информирует глав поселений, руководителей структурных подразделений администрации района, руководителей бюджетных организаций о ходе проведения специальной оценки условий труда, доводит общую информацию по этому вопросу главе района, министерству труда и социального развития Краснодарского края.

4. Контроль и анализ исполнения графика реализации плана специальной оценки условий труда в бюджетной сфере Курганинского района годы (управление образования, отдел культуры, отдел по делам молодёжи, отдел по физической культуре и спорту).

Центр занятости населения взаимодействует с органами надзора и контроля в этом вопросе, рассматривает этот вопрос на районных комиссиях, планерных совещаниях при главе района, информирует глав поселений, руководителей структурных подразделений администрации района, руководителей бюджетных организаций о ходе проведения специальной оценки условий труда, доводит общую информацию по этому вопросу главе района, министерству труда и социального развития Краснодарского края.   

5. Организация и повышение эффективности общественного контроля в сфере охраны труда в организациях Курганинского района.

Центр занятости населения содействует профсоюзам района в реализации общественного контроля в сфере охраны труда в организациях Курганинского района, участвует в мероприятиях профсоюзов, оказывает консультативную и методическую помощь по трудовым вопросам.

6. Осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций края за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Центр занятости населения совместно с филиалом №20 Фонда социального страхования Российской Федерации проводит информирование работодателей о возможности осуществления предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций края за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

7. Содействие внедрению организациями Курганинского района систем управления охраной труда и профессиональными рисками в соответствии с требованиями государственных стандартов.

Центр занятости населения организует и проводит обучающие семинары с работодателями и специалистами организаций района, направляет информационные письма о необходимости создании в организациях и учреждениях системы управления охраной труда на основании приказа Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда", рассматривает этот вопрос на районных комиссиях, планерных совещаниях при главе района.

8. Модернизация оборудования, направленная на уменьшение воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также снижение уровня профессиональных рисков.

Центр занятости населения информирует работодателей о необходимости проведения модернизации оборудования, направленной на уменьшение воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также снижение уровня профессиональных рисков, возможности получения скидки к страховому тарифу ФСС при условии сокращения производственного травматизма и реализации мероприятий по охране труда

9. Проведение реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе лечения пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Центр занятости населения совместно с филиалом №20 Фонда социального страхования Российской Федерации по Курганинскому району, бюро медико-социальной экспертизы, центральной районной больницей информирует работодателей и работников о реабилитационных мероприятиях для пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассматривает эти вопросы на районных комиссиях.

10. Подготовка и повышение квалификации специалистов по профпатологии лечебно-профилактического учреждения Курганинского района.

Центральная районная больница проводит повышение квалификации специалистов по профпатологии лечебно-профилактического учреждения Курганинского района.

11. Усиление приборного и лабораторного обеспечения лечебно-профилактического учреждения, занятой в проведении периодических медицинских осмотров.

Центральная районная больница организует мероприятия, направленные на улучшение качества оказания профессиональных медицинских осмотров, увеличению конкурентоспособности ЦРБ на рынке платных услуг.

12. Координация деятельности организаций, аккредитованных в установленном порядке на право проведения обучения работников по охране труда; внедрение форм дистанционного обучения по охране труда; организация обучения руководителей и специалистов профсоюзов, уполномоченных по охране труда профсоюзов и членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций; внедрение передовых методик оценки эффективности работы обучающих организаций по охране труда.

Центр занятости населения организует и проводит обучающие семинары с работодателями и специалистами организаций района (за 9 месяцев 2018 года проведено 12 семинаров по охране труда), направляет информационные письма, взаимодействует с органами надзора и контроля в этом вопросе, рассматривает этот вопрос на районных комиссиях, планерных совещаниях при главе района. Аккредитованные в установленном порядке обучающие организации по охране труда организуют обучение согласно действующего трудового законодательства.

13. Организация и проведение семинаров профсоюзного актива, конкурсов на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»; организация и проведение краевого конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Курганинского района; координация проведения на территории края Всероссийского конкурса «Успех и безопасность»; организация и проведение районных месячников «Безопасный труд» в отраслях экономики района.                              

Центр занятости населения содействует развитию профсоюзного движения в районе, участвует в профсоюзных мероприятиях, оказывает помощь работодателям района по участию в конкурсах трудовой тематики.

14. Организация проведения регулярного Дня охраны труда в организациях и муниципальных образованиях края, мероприятий посвященных Всемирному дню охраны труда.

Центр занятости населения организует и проводит районный обучающий семинар ко Всемирному дню охраны труда (ежегодно в апреле), ежеквартально информирует работодателей о необходимости организации дней охраны труда в коллективах.

15. Информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда через средства массовой информации.

Центр занятости населения организует выступления в районных СМИ по актуальным вопросам охраны труда (за истекший период 2018 года 7 статей по охране труда в печатных средствах массовой информации).

РЕШИЛИ:

1. Информацию принять к сведению.

2. ГКУ КК ЦЗН Курганинского района (Абакумов) рекомендовать:

2.1.         продолжить реализацию плана мероприятий по содействию занятости населения муниципального образования Курганинский район на 2017-2021 годы.

2.2.    Информировать работодателей и работников об открытом режиме заседаний комиссии в 2019 году.

3. Органу местного самоуправления рекомендовать:

3.1.Обеспечить взаимодействие администрации района, ГКУ КК ЦЗН Курганинского района, профсоюзов всех уровней при проведении мероприятий по охране труда в Курганинском районе.

3.2.Оказывать содействие ГКУ КК ЦЗН Курганинского района в участии муниципальных организаций в мероприятиях по трудовой тематике.

3. СЛУШАЛИ: О выполнении плана работы районной межведомственной комиссии по охране труда в 2018 году и о плане работы комиссии на 2019 год.

О выполнении плана работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2017 год и о плане работы комиссии на 2018 год информацию представил главный специалист ГКУ КК ЦЗН Курганинского района Копытин С.Ф. Он проинформировал присутствующих, что организационно – техническое обеспечение работы районной межведомственной комиссии по охране труда производится администрацией муниципального образования Курганинский район совместно с Центром занятости населения Курганинского района.

План работы комиссии за 2018 год выполнен по всем пунктам плана полностью.

На рассмотрение комиссии представлен план работы МВК на 2019 год. Членам комиссии и работодателям Курганинского района отправлены письма с предложением внесения актуальных вопросов по охране труда на комиссию. Поступившие предложения будут включены в план работы МВК.

РЕШИЛИ:

1. Информацию принять к сведению.

2. Утвердить план работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2019 год.

4. СЛУШАЛИ: Конкурсы трудовой тематики. Итоги месячника «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли в 2018 году. Об участии организаций района во «Всероссийской Недели охраны труда», всероссийском конкурсе «Успех и безопасность-2018» и краевом конкурсе детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».

Копытин Сергей Фёдорович – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» рассказал об итогах краевого месячника «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли Курганинского района в 2018 году.

В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 14 декабря 2017 года №4, приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 29 сентября 2018 года №1429 «О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли» в октябре 2018 года был организован и проведён месячник «Безопасный труд». Перед проведением месячника была проведена определённая организационная работа.

Постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 1октября 2018 года №1101 утверждено Положение о проведении месячника, создана рабочая группа проведения месячника.

Вопрос проведения месячника был рассмотрен на районной межведомственной комиссии (Протокол №4 от 28.09.2018 года).

В месячнике приняли участие по краю 912 организаций или 66 % от всего количества организаций.

Наш район принял активное участие в месячнике. Из 25 организаций и индивидуальных предпринимателей, состоящих на учёте в ЦЗН Курганинского района, в месячнике приняли участие 17 действующих организаций. Остальные организации (3 работодателя не ведут хозяйственную деятельность, 2- не имеют наёмных работников и транспорта, 2 – не осуществляют транспортные услуги, 1 – не имеет наёмных работников), что составило 100 %.

Одним из важнейших показателей работы по профилактике производственного травматизма и улучшению условий труда является финансирование мероприятий по охране труда. Так, на мероприятия по охране труда организациями края, принявшими участие в Месячнике, израсходовано в пересчёте на одного работающего 4017 рублей. Анализ результатов месячника показал, что организации Курганинского района вошли в перечень, где меньше всех на охрану труда израсходовано на одного работника (1273 рубля).

По итогам краевого месячника наш район вошёл в список районов, где на недостаточном уровне осуществляется обеспечение в полном объёме средствами индивидуальной защиты работников (23 % работников транспортной отрасли не обеспечены СИЗ).

Созданию соответствующих государственным нормативным требованиям условий труда, которые должны быть гарантом безопасного труда для большинства работников, способствует проведение СОУТ. В организациях транспортной отрасли, принявших участие в месячнике этот показатель по краю составил 83 %.

При работе во вредных условиях труда и для отдельных категорий работников очень важно своевременно проходить предварительные и периодические условия труда для отслеживания влияния условий труда на состояние здоровья работника и проведения профилактических мероприятий. Удельный вес работников транспортной отрасли, охваченных медосмотрами, участвующих в месячнике по Краснодарскому краю составил 95,8 %.

Анализ проведённой работы по транспортной отрасли свидетельствует, что недостаточно уделяется внимание ст. 213 ТК РФ в вопросе прохождения отдельными категориями работников (в том числе водителями) обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в 5 лет в установленном порядке (Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями от:23 мая, 31 июля 1998 г., 21 июля 2000 г., 8 мая, 23 сентября 2002 г), а также постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"). Эти мероприятия, в том числе позволят снижать травматизм в транспортной отрасли.

Работодателям организаций, которые участвовали в месячнике, даны рекомендации об устранении нарушений по информации, указанной в отчётах месячника, доведены суммы административного наказания за неисполнение требований трудового законодательства.

Месячники «Безопасный труд» проводятся с 1 по 31 октября ежегодно в различных отраслях по постановлению администрации муниципального образования Курганинский район на основании положения о краевом месячнике «Безопасный труд». В Месячниках должны принимать максимальное число организаций и индивидуальных предпринимателей отрасли независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, зарегистрированные на территории Курганинского района Краснодарского края.

Также Копытин С.Ф. проинформировал комиссию об участии организаций района во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность-2018», краевом конкурсе рисунков «Я выбираю безопасный труд», «Всероссийской Недели охраны труда – 2019».

Традиционно ежегодно проводится конкурс «Успех и безопасность» всех отраслей экономики, который проводится дистанционно ассоциацией «Эталон». В нём также необходимо принять участие всем организациям и ИП района и передовиками в этом должны выступить муниципальные организации.

         Также Копытин С.Ф. сообщил, что в соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 ноября 2018 года № 1731 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд», письма министерства труда и социального развития Краснодарского края от 22 ноября 2018 года № 204-27362/18-23.2-18 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» в период с 15 ноября по 30 января 2019 года проводится конкурс рисунков согласно краевых методических рекомендаций.

         Для проведения конкурса рекомендовано создать территориальную конкурсную комиссию, в которую должны быть включены представители ЦЗН Курганинского района, органов местного самоуправления, управления образования, органа культуры, специалисты творческих объединений, специалисты в области изобразительного и декоративно-прикладного искусства организаций сферы образования и культуры, иные представители.

         Предлагается создать конкурсную комиссию с участием отдела культуры, членами комиссии включить представителя управления образования, руководителя и преподавателя МБУ ДО детской художественной школы (г. Курганинска), представителя ЦЗН Курганинского района.

Созданной комиссии руководствоваться краевыми методическими рекомендациями.

РЕШИЛИ:

1.Органу местного самоуправления рекомендовать:

1.1.Обеспечить взаимодействие с территориальными органами надзора и контроля, администрацией района, профсоюзами всех уровней при проведении ежегодного краевого месячника «Безопасный труд» в отрасли.

1.2.Оказывать содействие в участии муниципальных организаций во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность», краевом конкурсе детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».

2. Отделу культуры утвердить состав конкурсной комиссии детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» и включить в её состав представителя управления образования, руководителя и преподавателей МБУ ДО детской художественной школы (г. Курганинска), представителя ЦЗН Курганинского района. Приказ направить в подведомственные учреждения и учреждения образования Курганинского района.

Созданной комиссии руководствоваться краевыми методическими рекомендациями по проведению конкурса.

МБУ ДО детской художественной школе (г. Курганинска) организовать консультирование по вопросам участия в конкурсе и сбор конкурсных работ для второго этапа конкурса.

3. Отделу культуры и управлению образования организовать проведение во всех подведомственных учреждениях района конкурса детского рисунка в соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 ноября 2018 года № 1731 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». До 25 декабря 2018 года          3 лучших работы от учреждений по каждой номинации передать в районную конкурсную комиссию (в художественную школу г. Курганинска). Второй этап конкурса завершить 16 января 2019 года.

4. ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» (Абакумов):

4.1. Проводить разъяснительную работу и оказывать консультативную помощь по вопросам проведения конкурсов трудовой тематики организациями (в том числе малого бизнеса) о важности и целесообразности их проведения.

5. Руководителям организаций всех форм собственности:

5.1. Принимать активное участие в конкурсах трудовой тематики, которые направлены на пропаганду в создании безопасных условий труда, проверку уровня работы системы управления охраной труда организации, на разработку недостающих необходимых документов по охране труда согласно действующему законодательству.

6. МБУЗ Курганинской ЦРБ рекомендовать:

6.1. Организовать психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности согласно ст. 213 ТК РФ, в том числе связанных с источниками повышенной опасности (водители и другие работники согласно Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (с изменениями и дополнениями от:23 мая, 31 июля 1998 г., 21 июля 2000 г., 8 мая, 23 сентября 2002 г), а также постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".

6.2. Организовать во всех поселениях возможность предоставления услуги по прохождению водителями предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с законодательством.

Заместитель главы муниципального

образования Курганинский район,

председателькомиссии                                                                            Б.В. Панков

Заместитель председателя

районной межведомственной

комиссии по охране труда                                                          М.И. Абакумов

Секретарь комиссии                                                                      С.Ф. Копытин


Дата изменения: 27.12.2018 14:03:34
Количество показов: 464

Возврат к списку