Вернуться к обычному виду

Решение № 1-1 от 24.03.2017


Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Курганинский район.

Контактные телефоны работника, обеспечивающего деятельность районной трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений (86147) 2-67-72.

Губская Наталья Ивановна – заведующая приемной заместителя главы муниципального образования Курганинский район, секретарь комиссии, город Курганинск, улица Ленина, 27 кабинет № 101.

Работает с понедельника по четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут , перерыв с 12 часов до 12 часов 50 минут, пятница - с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут , перерыв с 12 часов до 12 часов 50 минут, выходные дни: суббота, воскресенье.

Правовая поддержка: Литовкин Александр Михайлович - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района», (86147) 2-39-87; (918) 146-36-20.

08.06.2017

Решение № 1-1 от 24.03.2017

КУРГАНИНСКАЯ РАЙОННАЯ ТРЁХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Р Е Ш Е Н И Е

24 марта 2017 года                                                                                                                 № 1-1

О вопросах занятости населения

Курганинского района

О реализации мер потребностей инвалидов трудоспособного возраста

в трудоустройстве, открытии собственного дела.

              По поручению заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края А.А. Миньковой от 23 января 2017 года № 06-34/17-04 были утверждены плановые целевые показатели деятельности государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Курганинского района» в сфере труда и содействия занятости инвалидов. Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в Курганинском районе – 878 чел. По спискам Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в Курганинском районе составляет – 696 чел.

В своем докладе представитель центра занятости Яськова Нина Федоровна доложила, что согласно спискам министерства труда и социального развития Краснодарского края в Курганинском районе неработающих инвалидов трудоспособного возраста составляет   3500 человек. В целях выявления их потребности в трудоустройстве управлением социальной защиты населения в Курганинском районе было проанкетировано 2097 человек, 600 чел. недееспособные, 23 чел. умершие, 600 чел. выехали из нашего района, остальные 180 чел. отказались от анкетирования. Центром занятости населения были обработаны все анкеты, после чего выяснилось, что желающих работать оказалось около 200 граждан, имеющих группу инвалидности.

              В целях выполнения поручения заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края А.А. Миньковой была проведена следующая работа. Для широкого информирования о возможности получения государственных услуг в сфере занятости, ситуации на рынке труда, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей был составлен график проведения указанных мероприятий с датой, адресом места проведения и предполагаемым количеством участников – инвалидов и организаторам с привлечением Мобильного центра занятости.

Для достижения выполнения планового показателя разработан «План мероприятий («дорожная карта») повышения уровня показателей работающих инвалидов в МО Курганинский район на 2017 год», который утвержден 31 января 2017 года главой МО Курганинский район А.Н. Ворушилиным.

Во исполнение «Дорожной карты» Центром занятости населения составлен «График проведения групповых мероприятий с незанятыми инвалидами в феврале-марте 2017 года». Групповые консультации с привлечением мобильного центра занятости были проведены в городском и в сельских поселениях. При оказании консультаций инвалидам были разъяснены их трудовые права, проведено информирование и предложен банк вакансий. В результате проинформированы 43 незанятых инвалида, 3 из них зарегистрированы в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

Также были проведены семинары с работодателями поселений по реализации трудовых прав инвалидов, по вопросам квотирования рабочих мест, в которых приняли участие 139 организаций.

Работа по достижению планового показателя продолжается.

              10 марта 2017 года была проведена мини-ярмарка вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В целях координации деятельности по реабилитации инвалидов мероприятие проводилось при участии Бюро №32 – филиал «ФКУ ГБ МСЭ по Краснодарскому краю».

В данном мероприятии приняло участие 17 человек и 7 работодателей. Всего заявлено 19 квотируемых рабочих мест.

       Всем присутствующим гражданам была предоставлена возможность ознакомиться с имеющимися вакансиями из межтерриториального банка вакансий.

На ярмарке присутствовал врач, специалист по МСЭ. Все желающие имели возможность получить консультацию специалиста Бюро медико-социальной экспертизы по вопросу оформления направления на МСЭ и профессиональной реабилитации инвалидов. Специалистами ЦЗН и Бюро МСЭ был рассмотрен вопрос о возможности обучения граждан имеющих инвалидность, получения рекомендаций по профессиональному обучению. В рамках ярмарки было организовано информирование работодателей о трудовых правах инвалидов, обучающий семинар с представителями кадровых служб организаций. По результатам проведенного мероприятия 4 человека получили направление на собеседование с работодателями. С начала 2017 года в Курганинский центр занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 13 инвалидов, из них 5 зарегистрированы в качестве безработных. При содействии центра занятости трудоустроено 3 инвалида.       

В соответствии с Постановлением администрации МО Курганинский район от 23 ноября 2016 года № 920, 92 работодателям установлена квота для трудоустройства инвалидов – 159 рабочих мест, и для граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 114 рабочих мест.

Квотируемые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, могут быть заполнены работодателями любой из категорий:

- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

- граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости;

- граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей).

По состоянию на сегодняшний день на квотируемых рабочих местах работают 209 инвалидов, 6 выпускников, 135 одиноких и многодетных родителей, 1 гражданин, уволенный с военной службы. Перевыполняют квоту 27 работодателей.

В настоящее время в ЦЗН имеются 19 вакансий для инвалидов: агент торговый, агроном, бухгалтер, помощник воспитателя, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.д., 12 вакансий для выпускников, 5 вакансий для освобожденных, 5 – для лиц, прошедших курс лечения реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; 2 – для одиноких и многодетных родителей, 4 – для граждан, уволенных с военной службы.

В январе 2017 года заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края для каждого муниципального образования были установлены плановые показатели численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, в Курганинском районе этот показатель составляет 878 человек. По состоянию на 10 марта 2017 года в МО Курганинский район по данным Пенсионного фонда работает 696 инвалидов. Для достижения выполнения планового показателя разработан «План мероприятий («дорожная карта») повышения уровня показателей работающих инвалидов в МО Курганинский район на 2017 год», который утвержден 31 января 2017 года главой МО Курганинский район А.Н. Ворушилиным.

Во исполнение «Дорожной карты» Центром занятости населения составлен «График проведения групповых мероприятий с незанятыми инвалидами в феврале-марте 2017 года». Групповые консультации с привлечением мобильного центра занятости были проведены в городском и 8 сельских поселениях. При оказании консультаций инвалидам были разъяснены их трудовые права, проведено информирование и предложен банк вакансий. В результате проинформированы 43 незанятых инвалида, 3 из них зарегистрировались в ЦЗН в целях поиска подходящей работы.

Также были проведены семинары с работодателями поселений по реализации трудовых прав инвалидов, по вопросам квотирования рабочих мест, в которых приняли участие 139 организаций.

Работа по достижению планового показателя продолжается.

            Ежемесячно в ГБУ СО «Курганинский комплексный центр реабилитации

инвалидов» предоставляется информация о гражданах имеющих инвалидность, состоящих на учете в центре занятости и о проведенной с ними работе. Взаимодействие с Бюро МСЭ осуществляется в рамках консультации специалистов центра занятости по имеющимся вопросам.

            В соответствии с государственной программой Краснодарского края «Содействие занятости населения» на 2014 – 2017 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2013 г. № 1144,   Программой предусмотрено мероприятие по возмещению затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидий. Контрольный показатель в Курганинском районе– 1 чел.         

Центром занятости населения предоставляется государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан. Получателями услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными, а также те, кто прошел профессиональное обучение по направлению органов службы занятости по программе «Основы предпринимательской деятельности». Cначала специалисты, с помощью специальных тестов, оценивают степень готовности безработного к осуществлению предпринимательской деятельности. Затем, после получения результатов тестирования и детального его обсуждения с безработным, принимается решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности. Человеку предоставляются информационные и справочные материалы по вопросам открытия бизнеса, по подготовке бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к структуре и содержанию бизнес-плана.

После того, как безработный официально сменил статус и официально стал предпринимателем, ему, по договору с центром занятости, компенсируются затраты, которые он произвёл за оформление документов, необходимых для официальной регистрации в качестве предпринимателя, а также выплачивается единовременная финансовая помощь в размере 24-кратной величины максимального пособия по безработицы и составляет 117 600 рублей.

Единовременная финансовая помощь используется на приобретение основных средств, сырья, расходных материалов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с организацией самозанятости.

О содействии в трудоустройстве гражданам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

В рамках Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон РФ № 1032-1) и мероприятий государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 года № 1036, государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившимся в центр занятости населения.

В целях наиболее эффективной работы по их трудоустройству заключено соглашение о сотрудничестве по трудоустройству осужденных без лишения свободы, состоящих на учете в филиале по Курганинскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю, в рамках которого осуществляется обмен сведениями в отношении граждан данной категории.

В рамках Соглашения ежемесячно направляются в органы внутренних дел информация о гражданах обратившихся (не обратившихся) в центр занятости населения, а также отказавшихся от услуг службы занятости населения и снятых с учета по причине длительной неявки.

Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, относятся к категории особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Зачастую работодатели отказывают в приеме на работу бывших осужденных по различным основаниям, в том числе и по причине определенных стереотипов в общественном сознании. Вместе с тем, трудоустройство данной категории граждан является одним из методов профилактики совершения повторных преступлений.

Работа по направлению на квотируемые рабочие места граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, до погашения судимости должна активизироваться. В случае необоснованных отказов работодателей в приеме на работу на квотируемые рабочие места, сведения будут предоставлены в прокуратуру.

            В целях информирования лиц, освобожденных из мест лишения свободы, о порядке регистрации в органах службы занятости населения в целях поиска работы, разместить данную информацию в филиале по Курганинскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю.

            В 2016 году обратилось в службу занятости 22 гражданина, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, из них трудоустроено 4 человека.

С начала 2017 года в Курганинский район из мест лишения свободы прибыло 12 человек, из них в целях поиска подходящей работы обратилось в центр занятости населения 5 человек.

Курганинская районная трёхсторонняя комиссия Р Е Ш И Л А:

1. Рекомендовать центру занятости населения Курганинского района продолжить практику проведения специализированных ярмарок вакансий для инвалидов, выездов в поселения района мобильного центра занятости, социальной рекламы представляемых государственных услуг для населения района. Осуществлять дальнейшее взаимодействие в решении проблем труда и занятости с объединениями работодателей района, профсоюзами, органами власти, УСЗН, ФСС и МСЭ.

2. Рекомендовать профсоюзным организациям района посещать обучающие семинары центра занятости населения и активнее информировать членов профсоюза о государственных услугах в области занятости населения, получения бесплатных консультаций по защите трудовых прав и трудоустройству.

3. Рекомендовать объединению работодателей района информировать работодателей об обязанности своевременного предоставления сведений об имеющихся вакансиях в центр занятости населения и согласно постановлению № 920 от 23.11.2016 года трудоустраивать инвалидов и граждан, испытывающих трудности в работе на квотируемые рабочие места.

4. Рекомендовать главам сельских и городского поселений в соответствии с пунктами 11,15 ст. 14.1 ФЗ от 06.10.03 № 131-ФЗ (Права органов местного самоуправления городского, сельского поселения на решение вопросов, не отнесенных к вопросам местного значения поселений).

- оказать реальную поддержку районному обществу инвалидов по трудоустройству инвалидов;

- оказать помощь в трудоустройстве освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости.

5. Рекомендовать УСЗН, МСЭ, ФСС, ПФР активнее участвовать во взаимодействии с центром занятости по вопросам трудоустройства инвалидов и соблюдении их трудовых прав. Информировать посетителей из числа инвалидов о возможностях ЦЗН, а также государственных гарантиях при официальном трудоустройстве по пенсионным социальным правам.

От администрации муниципального образования Курганинский район

Заместитель главы муниципального образования Курганинский район

________Б.В.Панков

М.п

От Курганинского объединения работодателей

Заместитель председателя Курганинского объединения работодателей

_______Л.А.Азарова

М.п

От районного координационного Совета по профсоюзной работе Курганинского района

Председатель координационного Совета по профсоюзной работе

________ Н.П.Беседа


Дата изменения: 08.06.2017 11:36:53
Количество показов: 600

Возврат к списку