Новый размер зарплаты!

15.05.2014

Новый размер зарплаты!

В соответствии со статьей 1331 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24 апреля 2014 года №155 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2014 года» утверждена следующая величина прожиточного минимума для трудоспособного населения – 8027 рублей.

Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 24 апреля 2014 г.

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае размер минимальной оплаты труда с 1 июня 2014 года (п.3 приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 24.04.2014г. №155) в организациях негосударственного сектора экономики, действующих на территории края, должен составлять не менее 8027 рублей в месяц для неквалифицированного работника полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Для бюджетных организаций минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями и дополнениями), согласно которому с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5554 р. Напоминаем, что работникам бюджетных организаций заработная плата устанавливается согласно отраслевым системам оплаты труда, в соответствие с которыми стимулирующие выплаты должны составлять не менее 30 % от фонда оплаты труда.

Напоминаем, согласно статье 134 Трудового кодекса РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Отсутствие индексации зарплаты является административным правонарушением, за которое предусмотрены штрафные санкции.

Обращаем внимание руководителей внебюджетных организаций и индивидуальных предпринимателей, новый размер величины ПМ возрос в 1,035 раза по отношению к прошлому размеру ПМ (7755 руб.). Соответственно, индексации подлежат заработные платы всех работников не менее указанного коэффициента. В условиях дефицита региональных бюджетов контрольно-надзорные органы уделяют первостепенное значение индексации заработных плат работникам. Кроме того, контрольно-надзорные органы вправе одновременно с требованием об индексации заработных плат применить правовые нормы статьи 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в виде уплаты денежной компенсации.

Еще раз напоминаем о неукоснительном соблюдении требований законодательства в отношении установления размеров заработных плат и ее выплат работникам. Так, за 2013 год минимальный доход неквалифицированного работника (во внебюджетном секторе) составил 84 396 руб., расчет прилагается. Рекомендуем самостоятельно скорректировать доходы работников за 2013 год, с учетом указанной величины минимального дохода, а также принять меры по индексации заработных плат за текущий период 2014 года. Доводим до вашего сведения, в рамках взаимодействия федеральных служб, инспекция федеральной налоговой службы РФ по результатам отчетов по НДФЛ, представленных работодателями вправе направить ходатайства в государственную инспекцию по труду о проведении внеплановых проверок в части выплат заработных плат работникам.

По всем «зарплатным» вопросам можно обращаться на «горячую» линию отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Курганинского района департамента труда и занятости населения Краснодарского края: т. 2-39-87, 918 120 7737, e-mail: trud_kurg@dgsz.krasnodar.ru».

Дата изменения: 26.06.2014 17:09:32
Количество показов: 1208